湖南特色厂房改造原则

中国的工业化，经历了漫长而曲折的过程，从100年前的民族资本工业、到建国初期的重工业大发展，再到经济体制发展后，狂奔的这四十多年，“工人”，曾经是一个多么响亮而自豪的职业，现在变成了一个工资少，环境差，不体面的代名词，当然，这个话题，本就是一个特别大的社会命题，我现在就工业环境这个层面进行展开探讨，如何通过环境的改善，让更多年轻人愿意到工厂上班。

相信国家通过教育体制发展、通过文化引导、通过薪酬改善、通过空间环境改善，一定可以让未来的工人喜欢去工厂上班！ 老旧厂房改造图片欣赏。湖南特色厂房改造原则

一个工业空间，要向人传达什么呢？一定是企业文化和理念，那这个企业文化和理念又是什么呢？比如，外资企业，他要传达什么？国有企业又要传达什么?特别是众多的私营工厂，又要传达什么？经常听私营业主说，我需要一个精致的工厂，我需要德式的工厂，或日式的工厂，我需要简洁大气的工厂，那是不是一些简单的形容词就能代替整体的空间策略呢？显然是不能的。一个完整的空间策略，应该包括：1、空间定位；2、空间效能；3、成本效率；4、可预期发展（主要是未来扩产能、数字化智能转型的可预期；未来租售的可能性等）5、设计元素；6、色彩定位；以一个空间策略为宗旨，那么后续从建筑设计、景观设计、装饰设计、制造系统工程、到展陈、到标识，每一项工作，都需要遵守以上的原则，这样整体设计出来的工厂，才是完整的。江苏服装厂房改造费用迅速走红!这个旧厂房改造的公园究竟魅力在哪?

城市化一方面通过新城、新区开发扩张，另外一方面老城区、旧厂房的改造也也受到人们的追捧。我国各大城市都开展了旧厂房、旧街区的改造行动，旧厂房、旧街区改造至今已有20余年的历史，旧厂房在增添了文化创意后变得珍贵起来，大规模进入人们的视野。

在休闲市场蓬勃发展的环境下，休闲商业特色改造快速发展，这类产品培育时间短、回报快，但对于区位条件要求高，存在产品等级低、新颖度低的缺点，会面临产业更新的压力。所以依靠形体的恢复不能够支撑老厂房改造成创意产业区。

一家工业企业，不可能在各个设计环节上投入太多费用，e境通过总包价的方式，很好为业主节约设计成本。我们谈工业文明，特别是工业文化产业发展的时候，工业遗迹的保护，传承与开发再利用，都是引发各方关注和思考的问题，特别对于首钢8.7平方公里，这么大体量的工厂，这次冬奥的举行，让它重新焕发青春的光芒，从而很自然地完成了向综合性体育公园的转型，工业空间可以与城市，包括城市中的人们更好的融合发展，这就是很好的例证。老厂房改造的个性空间,有一种令人惊艳的隐秘气质。

e境空间的愿景：重塑工业空间价值，成就工业空间之美。e境空间的理念：专业创新、精心设计、真诚服务。e境空间的产品：工厂外环境设计、车间规划与视觉设计、工厂参观设计、工厂室内设计。跨建筑、景观、室内、展陈、广告标识、制造系统工程六大专业。

场地中原有的三组建筑物，分别为东南侧三间平顶砖混库房，西侧两排坡屋顶砖混合结构废弃建筑以及天桥底部两层的宿舍楼，大观建筑在改造设计中，既要使得**分散并且保存状态各不相同的三组建筑物有序的共存，又能因地制宜的设计出不同的客房风格，展示不同的非遗文化。 三四线城市的旧厂房改造之路该怎么走。江西食品厂房改造

工业空间的一体化设计给厂房激发新活力。湖南特色厂房改造原则

江浙沪地区，这个只占全国总面积的2.3%的地区，中国500强企业约占25%，工业经济强市前20强，江浙沪地区约占35%，上海的大型重工业企业和战略新型企业；浙江的私营企业；江苏的外资企业，还有很多乡镇企业经过改制后，成为了全国举足轻重的大型工业企业，三个地区的工业经济各具特色，但无一例外，面临着决策层年轻化的趋势，造成这一趋势的主要原因有两个，一个，中国工业企业经过40年的发展，创一代们，年纪普遍在65-80岁，二代接班成为较集中的一个问题，创二代年龄普遍在30-50之间，很多有海外留学经历，或国内良好教育背景；其二，这一轮的工业化发展方向，特别是在智能化、信息化上，不管是外资企业还是内资企业，都需要更年轻，更具国际化视野，更富挑战的管理层和决策层上位；70后，80后，甚至90后，都正在成为工业企业的主要力量，诚如周海宏院长所言，新一代的创业者，确实是艺术型+知识型+勇气型，对于空间、建筑、环境、艺术、设计、美学等等，对艺术、环境有良好的审美能力和空间需求，这也是为什么这些工业企业，他们在做新厂建设或旧厂改造时，如此重视设计的原因，这也解释了新一代创业者特质与工业环境的关系，才有了e境空间这支团队存在的意义和价值。 湖南特色厂房改造原则

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